Rainmakerin brändikirja
Brändi on tunnetila. Brändi on lupaus. Brändi on värejä ja muotoja. Brändi on yritys, joka muotoutuu ja syntyy työntekijöidensä ja asiakkaiden kohtaamisista.
Mistä brändissä on kyse?
Yritysten brändi ei ole ikinä staattinen elementti. Se ei ole mikään ikuinen kivipaasi, joka on pystytetty hienojen arvojen ja lupausten keskelle, vaan ennemminkin sitä voisi kuvailla tuulessa heiluvaksi lipuksi – merkiksi, joka liikkuu ennustamattomasti markkinoiden, asiakkaiden ja työntekijöiden puhaltaman tuulen mukaan. Aina välillä on tarpeen positioida tätä merkkiä uudestaan. Siirtää hieman sen paikkaa tyynemmille seuduille tai joissain tapauksissa jopa nostaa täysin uusi lippu salkoon.
Tämä verkkosivusto sisältää Rainmakerin brändin rakennuspalikat. Sisällöt, lupaukset, visuaaliset ratkaisut. Mikäli herää kysyttävää materiaalien käytöstä, ota ihmeessä yhteyttä!
Rainmakerin tarkoitus
Tarjoamme mahdollisuuksia menestyä.
Rainmaker visio
Olemme halutuin palvelukumppani menestyksennälkäisille yrityksille ja tarjoamme eri elämäntilanteisiin parhaan työntekijäkokemuksen.
Arvomme
Se millaisia asioita yrityksessä arvostetaan siirtyvät suoraan toimintaan. Pelkät yläpilveen kirjoitetut arvolupaukset eivät välttämättä puhuttele suorittavaa tasoa, ja näin arvot eivät siirry arkeen ja asiakastyöhön. Puhutaan nyt siis arvostuksista.
Yhteisöllisyys
Rainmaker on vahva yhteisö. Keskeisin arvomme ja koossa pitävä voima. Siinä yhdistyvät pyyteettömyys, ryhmähenki, turva, yhteiset ja yksilölliset tehtävät ja päämäärät.
Sitoutuminen
Parempi työelämä syntyy sitoutuneen yhteisön ja yksilön intohimolla, kohtaaminen kerrallaan. Autamme alkuun, varmistamme vieressä, uskomme yksilöön.
Potentiaali
Uskomme, että jokaisessa ihmisessä on valtavasti potentiaalia. Sitä hoivaamalla ja kasvattamalla syntyy merkityksellisyyttä ja tuloksia, sekä ihmiselle että organisaatiolle.
Rohkeus
Teemme rohkeasti asioita eri tavalla. Testaamme uusia toimintamalleja ja ideoita, joista syntyy parempia konsepteja, tehokkaita ratkaisuja sekä oikeita tuloksia.
Tunteet, joita välitämme
Brändit ovat puhtaimmillaan tunteita. Yrityksen tuleekin kysyä itseltään millaisia tunteita toimintamme herättää, millaisia tunteita sen pitäisi herättää ja miten saamme niitä välitettyä aidoimmin?
Helpotus ja huolettomuus
Asiantuntijaorganisaation ydintehtävä on tarjota asiakkaalle helpotuksen tunne omalla osaamisellaan. Tämä tunne on myös tärkeä yrityksen sisällä – kun työntekijällä on turvallinen olo, johtaminen on johdonmukaista ja työtehtävät selkeitä, valtaa mielen helpotuksen tunne. Tällöin syntyy hyvän kierre, joka höllentää puristavaa otetta mailasta ja tuo rentouden mukaan työhön.
Arvostus ja aitous
Jokainen meistä kaipaa arvostusta. Arvostus on kuin polttoainetta henkilökohtaiselle rakettimoottorille. Arvostus on myös kaksisuuntaista. Kun annat sitä toiselle, saat sitä myös itse. Ja mistä se arvostus syntyy? Kun osaat asiasi, otat toiset huomioon, toimit ennakoivasti ja pidät lupauksesi.
Intohimo ja innostus
Ilman intohimoa maailma muuttuu harmaaksi. Intohimot voivat olla sekä isoja että pieniä. Pääasia, että niitä on. Toiset syttyvät työpaikalla uusista haasteista, toiset asiakaspalvelutilanteissa, toisille onnistuminen myyntityössä tuo parhaat kicksit. Organisaation tehtävä on varmistaa intohimojen säilyminen työssä.
Slogan eli iskulause
Yrityksen slogan, vanhan kansan kielellä iskulause, on nimensä mukaisesti lause, jolla isketään. Isketään uusia työntekijöitä, isketään asiakkaita, isketään välillä jopa itseä. Parhaat iskulauseet kiteyttävät yrityksen kilpailuedun muutamaan sanaan ja muistuttavat siitä, mistä tässä kaikessa on kysymys.